为高质量贯彻陕煤集团高技能培养总体方针，全面提升从业人员专业技能，提高职业技能认定持证率。11月27日，陕西省煤层气公司结合生产岗位实际需求，陕煤集团职业技能等级认定在陕西省煤层气公司钻探分公司柠条塔项目部开幕，来自公司下属单位10位参赛选手齐聚一堂，历经一天的笔试、答辩、实操三个环节，圆满落下帷幕。本次陕煤集团职业技能认定(技师)由陕西省煤层气公司钻探分公司承办。陕煤集团人力资源部高级主任师薛文科以及公司相关人员参加。

加强高技能人才队伍建设，是企业持续发展的必然要求，也是广大员工实现个人成长、岗位成才的内在需求。本着这一宗旨，陕西省煤层气公司自主职业技能认定工作已经走过了5个春秋，成功举办5届。为确保此次认定工作的顺利进行，陕西省煤层气公司及钻探分公司进行周密安排，对考务工作进行细致分工与部署，成立了考评领导组，明确了时间安排、具体要求，并根据考评工种出具了实作考题，确定认定地点等细节问题，以保障技能认定质量，并指派内部质量督导人员全程巡考，确保陕煤集团井下探放水钻工技师等级认定圆满完成。

长期以来，公司致力于以打造一支知识型、技能型、创新型的高素质技能人才队伍，持续建立和完善技能人才培训、评价、创新、激励、发展等体系，通过自主实施技能等级认定，常态化参与国家级、省级技能竞赛，建设技能人才发展平台等措施，公司高技能人才占比、整体结构显著优化、队伍素质明显提升，在2022年陕西省首届“三秦工匠杯”和“神南产业杯”职工职业技能大赛中，公司荣获瓦斯检查工团体二等奖，3名职工荣获瓦斯检查工二等奖、三等奖，实现了省级一类竞赛项目奖项新突破。2023年在第十五届“华阳杯”全国煤炭行业职业技能竞赛中，陕西新泰公司韩冬荣获瓦斯检查工三等奖，在全国煤炭职业技能竞赛“江煤杯”比赛中，陕西新泰公司李云鹏、王鹏飞分别获得三等奖。

下一步，公司将继续注重评价认定工作流程的精细化、标准化建设，持续优化技能人才评价体系，不断推进职业技能等级认定工作常态化，以培养更多高技能人才和“工匠”为目标，畅通技能人才职业发展通道，为煤层气公司高质量发展积蓄人才基础。

希望通过本次技能认定工作，更多优秀工人技师脱颖而出，更好地为企业的施工贡献力量，也希望职业技能认定工作能成为广大员工展示技艺、交流学习的平台，为陕煤集团培育高技能人才队伍、提升核心竞争力、全面建设“一流高新技术绿色低碳企业”作出贡献。

（黄振宇  康伟博）